Заметки о том, как выехать в Канаду на обучение. Впечатления от Канады и Ванкувера. Советы по иммиграции. Опыт поиска работы. Просто о жизни.
суббота, 30 апреля 2016 г.
пятница, 29 апреля 2016 г.
"Давай пойдем логическим путем..."
В условии задачи дано:
- иммигрант – 1 штука
- профессиональный опыт,
уровень образования, скилзы – сильно оверквалифайд
- канадский опыт – нету
- английский – хороший
такой рабочий английский, но при обсуждении рецептов пирога и ньюансов
приготовления теста сильно теряется
- желание работать – очень
большое (что есть плохо в нынешней реальности)
Что требуется – фул тайм работа, 1 штука
Что делать:
- вероятно, осознать, что
Первая Работа и Любимая Хорошая Работа – это две разные девушки
- поискать новые каналы
привлечения
- прекратить делать то, что
ест время, но не дает результат
- сделаться еще лучше
- перестать бояться
остаться без работы
Дело сделано. Список
написан. Какая прелесть, осталось всего ничего – воплотить все это в жизнь ;)
” мы называем это жизнью,
а это просто список дел”
а это просто список дел”
четверг, 28 апреля 2016 г.
Первые результаты
Два месяца поисков, 98 отправленных резюме, 4 выставки вакансий и в
результате – 3 звонка и 1 собеседование. Часто встречала своих потенциальных
коллег – проектных менеджеров, у которых эффективность почти такая же, но у них
есть Надежда – «вот сдам на сертификат, и сразу возьмут на работу – я слышал,
что сертификат очень ценится». Посмотрела на это все и поняла, что
«надо что-то менять»
Я услышала эту фразу здесь – «поиск работы – это процесс постоянного
тюнинга и изменения». Согласна. У меня сегодня уже четвертая версия резюме
(созданная с «нуля») и я уже неделю как не заглядываю на сайты поиска работы и
в архив отправляю все письма, которые они мне генерят автоматически.
Я благодарна одной НР – менеджеру из очень уважаемой государственной (!)
компании, которая в ответ на мой вопрос о том, что я им отправила резюме и
какие же мои шансы получить работу, если у меня нет full-time job, а только volunteering, ответила мне четко- «никаких». Спасибо
ей за честность. Я перестала заниматься ерундой.
среда, 27 апреля 2016 г.
Ожидания
Радостно-восторженный период паковки чемоданов обошел нас стороной, потому
что, как вы знаете из блога Сергея, попали мы в Канаду не сразу и не очень
просто. Я уезжала последней и далось мне это ох как тяжело. Но встреча здесь,
получение study-permit и первые недели – месяц «обживания»
давали надежду. Нет, Надежду. Изучали рынок труда заранее, паралельно с подачей
документов. Знали несколько базовых принципов:
- без канадского опыта устроиться на работу в Канаде невозможно. Змея,
поедающая свой хвост. Как получить канадский опыт, если без него не получить
канадский опыт... Квест, однако
- опыт работы на других рынках здесь не принимается
- «специфика региона». Ванкувер – прекрасный город, жемчужина у океана со
своими горами и садами, но бизнес сконцентрирован в Торонто, там же и Главные
офисы больших компаний со всеми соответствующими штатными расписаниями.
Соответственно, работа по специальности не вырисовывалась никак. Посему
было решено (в смысле муж решил, а я реализовала) развивать ветку проектного
менеджмента, получать профильную сертификацию и продавать здесь, собственно,
Сертификат. Кто знает про сертификацию РМР, тот не даст соврать – прочитать
книгу (даже два раза) и сдать экзамен не получится. Три часа, 200
вопросов- ситуаций из которых нужно
найти наиболее правильный выход. Именно сложностью получения она и ценна.
Сертификат (полученный тут, в Ванкувере) должен был стать мостиком, зацепкой за
гордую и замкнутую ванкуверскую реальность...
вторник, 26 апреля 2016 г.
Нелинейный опыт
Полшага назад. Кто мы были, что умели. Два банкира, познакомившиеся в одном
из отечественных банков, который как раз в то время осуществлял прыжок с
почетного 53 места в рейтинге на почетное 4-е. Мой рабочий день начинался в 8
утра, заканчивался ближе к полуночи. Я протрудилась в этом банке около восьми
лет, Сережка чуть меньше, но, скажу вам честно, должностной инструкции у меня
не было ни одного дня... потому что когда прыжок, то писать инструкции было
некогда. Мы просто хотели это сделать. С 27 лет я руководила сетью продаж, в
которой было под 7 тысяч человек и в подчинении у меня были люди, старше меня
на 30 лет. Жуткий темп, много ошибок, возвращение назад – исправили – и снова
дальше. Я не то, чтобы горжусь, я констатирую факт. Хотя, наверное, горжусь. Я
созрела как руководитель именно в этот период и понятие победы у меня связано
именно с этим банком.
Потом был спокойный, очень взвешенный и, собственно, готовивший меня к
Канаде, европеец (в смысле, европейский банк, а вы что подумали J). Процессы, долгосрочное планирование,
проектный подход, лучшие практики, мировые лидеры консалтинга. Мечта, которая
сбылась.
18+ лет опыта в банках, опыт обслуживания клиентов, разработка продуктов,
управление продажами, управление сетью, управление и реализация проектов от
открытия сети отделений до разработки стратегии компании, кризис менеджмент,
кост менеджмент, опыт работы с мировыми консультантами, опыт запуска
национальных продаж, сотрудничество с национальными партнерами, уровень Board -1 с 27 лет, не менее 8 лет в каждой
компании, до 7 тыс человек в управлении....
..... для Канады не годится вообще.
Две недели назад меня, среди прочих, собеседовала одна девушка, у которой
опыт работы в Канаде 11 лет. И это была ее первая работа. И эти 11 лет в одной
и той же компании. И эти 11 лет на одной и той же должности. И это- хорошо.
«чем проще, предметней и специализированней у вас
опыт, тем легче его воспримут в Канаде»
А если вы
работали в компании, филиал которой есть в Канаде или есть компания с похожим
именем (не смейтесь, у меня так было J), то это – БИНГО !
понедельник, 25 апреля 2016 г.
Remember who where you are
Мы часто обсуждаем, что экономический и социальный успех Канады именно в том, что тут каждый делает свою конкретную задачу. И делает ее четко, в соответствии с инструкциями и процедурой. И поэтому порядок. Наш менталитет скорее «эгегейный!!», задорный такой, веселый и про подвиги. Но это не сюда. Идя на собеседование здесь, лучше держать в голове память про те периоды (немногочисленные, но все же) стабильности, уверенности в завтрашнем дне, уважения и всеобщего благополучия. Вот что вы тогда делали на работе? Правильно! Спокойно и рассудительно трудились. У вас был распорядок дня и он соблюдался. И в нем были окна, в течении которых можно и нужно было изучить прессу, обсудить как поведение мировых рынков влияет на цену нефти в Карибском бассейне, прийти к выводу, что ситуация под контролем и спокойно и уверенно обещать своим клиентам стабильные ставки, твердый курс и широчайшие возможности для инвестиций в родную экономику.
Был такой период у вас в карьере? Все! Это он! Вы на гребне волны! Поймали, вспомнили, прожили...., еще раз прожили(!!), ОЩУТИЛИ и – пошли на собеседование! Вот этими ощущениями и говорим! Формулирую третий вывод, он состоит из двух- будьте внимательны!!!
«важнее вашего английского – ваш внутренний настрой»
«ваш внутренний настрой – это настрой на КАНАДСКУЮ реальность»
воскресенье, 24 апреля 2016 г.
"Mind the gap"
Работу эту я, конечно, получила. Это волонтиринг. Об этом буду говорить
дальше подробно – зачем он и почему ради него пошла в бой. Но пока остановиться
хочу вот на чем – ну нет таких слов, нет таких фактов и нет таких событий и
людей, которые смогут убедить рядового канадца в том, что в мире могут быть
экономики, где национальная валюта инфлирует в 3.5 раза за полтора года. И не
поймут они, как это может повлиять на твои конкретные и понятные должностные
обязанности (ну которые в джоб дискрипшене черным по белому написаны), ну не
понятно, как человек, находясь на одной позиции, делает работу, которую в
Канаде делает семь разных людей. Ну как это – нет специализации? А как вы
работали? "Правильный" ответ – у нас просто не было денег оплатить специализацию,
это очень дорого – содержать семь разных профессий, нет возврата на инвестиции.
Слишком разные экономики.
Сравнительную табличку я все-таки потом
сделала. Больше для себя, чтобы отчетливо увидеть картину и держать в уме
огромную разницу.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
суббота, 23 апреля 2016 г.
"мы помним как все начиналось"
Начать хочу с того, в каком статусе мы были до отъезда, что знали / умели. Потом – к чему готовились. И на закуску – с
чем столкнулись по факту. Буду иногда паралелить «ожидания – реальность» для
пущей ясности. Ну а дальше будет череда проб и попыток – постараюсь вести блог
практически в онлайне или очень близко к тому. Ну и, безусловно, буду давать
выводы / туду листы / ориентиры.
Дома я привыкла работать много, а по меркам Канады-“ it looks crazy, I don't believe, you couldn’t do all these for so short period of time». 18+ опыта работы в банках, десяток очень крупных и
очень разных проектов, в сочетании с совместной работой с мировыми лидерами
консалтинговой индустрии на первом собеседовании были восприняты именно вот
так. Часть нашего разговора упускаю – все-таки канадцы действительно очень
доброжелательные люди и, видимо, я столкнулась с большим исключением, но я с
ним столкнулась. И первый вывод –
«фильтруйте ожидания!»
И рядом с ним
идет второй –
«будь готов вычеркнуть из резюме ВЕСЬ опыт выше
среднего и МАСТЕР дегри,
либо – ЗАЩИЩАЙ свой опыт»
Сейчас, анализируя это собеседование, я знаю, что по-канадским меркам нужно было уступить и признаться, что да,
переборщила и консультантов таких нет и в гугле не ищите даже, и вообще девочки
так много работать не могут – они же принцессы все сплошные...
Но я не уступила.
пятница, 22 апреля 2016 г.
О чем же это будет?
Но дальше – все самJ
Мы много изучали и читали и спрашивали про процесс поиска работы в
Канаде. Существует множество разных откликов и живых историй реальных людей о том, как это происходит. И все, что написано, есть истинная правда. Но осознание приходит только когда ты уже здесь, и уже в процессе. И идет этот процесс, мягко говоря, совсем не так, как ты это себе представлял. Да, теперь вспоминаются все истории и рассказы очевидцев, но как-то не хочется верить, что вот прям с тобой это должно повториться.
Канаде. Существует множество разных откликов и живых историй реальных людей о том, как это происходит. И все, что написано, есть истинная правда. Но осознание приходит только когда ты уже здесь, и уже в процессе. И идет этот процесс, мягко говоря, совсем не так, как ты это себе представлял. Да, теперь вспоминаются все истории и рассказы очевидцев, но как-то не хочется верить, что вот прям с тобой это должно повториться.
Наш блог от остальных историй будет отличаться тем, что он еще не описывает
историю успеха – мы не нашли еще пока работу, мы находимся в процессе. Но уже
понятно, что те, кто ее нашел, и решил оставить отзыв так сказать «после первой
зарплаты», уже находился в состоянии благоденствия и даже недоумения «ну чего
это я так переживал? Ну понятно же было, что это не быстро. Ну мне же сразу
говорили, что здесь так.» и вот это состояние благоденствия вытирало из памяти
детали и порывы, и попытки, и саму ИСТОРИЮ – как же это было / а что же ты
делал / а что сработало / а что дало информацию и изменило круто направление. Сухой осадок – это прекрасно. Но накормить им
жаждущих очень непросто. Поэтому попробуем делиться всем – что было / что
подсказали / как помогли / как навредили / и, надеюсь, под конец – сухой осадок
истории успеха J
четверг, 21 апреля 2016 г.
Давайте знакомиться)
Всем привет! Давайте знакомитьсяJ Я – Александра, жена Сергея. Мы решили,
что будет хорошо, если мы не бросим нашу историю про эмиграцию, а продолжим ее
писать дальше. В основном по той причине, что с нашим переездом все не
закончилось, а только началось...) Реальность играет с ожиданиями во взрослую
игру и, как мы видим, ставки растут с каждым днем.
Речь пойдет, безусловно, о поиске работы. Процессу живой адаптации к
реальности, процессу поиска зацепки, точки опоры и уверенности в завтрашнем дне
и в будущем.
Но все по-порядку. В конце февраля мы получили официально вид на жительство
в Канаде, а вчера (спустя 2,5 месяца или, как сказал нам таможенный офицер – «где-то
приблизительно через 72 дня» и так и вышло), пришли по почте четыре пластиковые
карточки – документы, подтверждающие наше право жить здесь, работать, а детям –
учиться. В последнее время я не встречала людей (и среди тех, кто ожидает решения
по эмиграции и среди тех, кто только что получил свой статус), безразличных к этому
факту. Это карточка – это ключ. И ты открыл дверь. И ты вошел. И тебе искренее
рады.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)